09/04/2018

Cargos de Diretoria: entenda de uma vez por todas as siglas CEO, CFO, CIO, CMO e outras




A adoção de termos em inglês por parte das empresas é algo cada vez mais comum, ainda mais na nossa área.

É “briefing”, “deadline”, “brainstorm”, “prospect”, “lead”, “persona”, e por aí vai.

Você já deve ter se deparado com muitas palavras e expressões que não entendeu muito bem na hora e, até para se não se sentir deslocado, precisou pesquisar o significado depois.

Para esclarecer algumas de suas dúvidas, apresentamos o significado das famosas siglas destinadas aos cargos de diretoria de diversas áreas em uma organização.

As nomenclaturas representam o chamado “nível C” (do inglês C-Level ou C-Suite), devido à primeira letra destas siglas, que significa a palavra “Chefe”. O significado completo é “Chief ______ Officer”, com o espaço em branco representando a área da empresa que a pessoas chefia.

Conheça o significado das principais siglas:

CEO (Chief Executive Officer)
Diretor Geral ou Presidente da empresa. É o cargo que está no topo da hierarquia operacional. Pode ser considerado também o chefão” de uma companhia.

CFO (Chief Financial Officer)
Diretor financeiro. É o profissional que comanda as finanças da empresa e controla as metas, objetivos e orçamentos.

CMO (Chief Marketing Officer)
Diretor de Marketing. Coordena e administra todas as ações de Marketing da companhia.

COO (Chief Operating Officer)
Diretor de Operações. É o braço direito do CEO e responsável por cuidar de perto das rotinas da empresa. Dependendo da empresa pode até carregar o título de presidente.

CTO (Chief Technical Officer)
Diretor Técnico. Mais presente em empresas de TI e indústrias, dirige ações de cunho tecnológico e/ou científico, ou Pesquisa e Desenvolvimento.

CPO (Chief Product Officer)
Diretor de Produtos. Comanda as atividades relacionadas aos produtos da organização, como concepção, projeto e produção.

CHRO (Chief Human Resources Officer)
Diretor de Recursos Humanos. É o profissional que dirige as ações voltadas à gestão de pessoas e, muitas vezes, à comunicação interna da corporação.

CCO (Chief Communications Officer)
Diretor de Comunicação. É o líder de comunicação corporativa e responsável pelas relações da empresa com a imprensa, os clientes e a comunidade.

CLO (Chief Legal Officer)
Diretor Jurídico. É o responsável por proteger legalmente a empresa e deve garantir que as estratégias da companhia atendam as questões jurídicas.

CKO (Chief Knowledge Officer)
Diretor de Conhecimento. Deve gerir o capital intelectual da organização e o conhecimento dos profissionais em relação ao negócio.

CIO (Chief Information Officer)
Diretor de TI (Tecnologia da Informação). Fica responsável por toda a informática de uma empresa. A diferença entre CTO e CIO é que o primeiro desenvolve a tecnologia para venda, enquanto o segundo cria recursos para uso interno.

Além destas, há ainda várias outras siglas que são menos utilizadas, mas também determinam cargos de alta importância. Algumas chegam até mesmo a se repetir para determinar posições distintas. Confira exemplos:

- CAO (Chief Accounting Officer) - Diretor de contabilidade.

- CAO (Chief Academic Officer) - Diretor acadêmico, no comando de assuntos acadêmicos em uma instituição de ensino.

- CBO (Chief Brand Officer) - Diretor de marca.

- CBO (Chief Business Officer) - Diretor de negócios.

- CCO (Chief Communications Officer) - Diretor de comunicações.

- CCO (Chief Creative Officer) - Diretor criativo.

- CCO (Chief Content Officer) - Diretor de conteúdo.

- CDO (Chief Diversity Officer) - Diretor de diversidade. Responsável por ações de diversidade e inclusão social.

- CDO (Chief Design Officer) - Diretor de design.

- CHRO (Chief Human Resources Officer) - Diretor de Recursos Humanos.

- CLO (Chief Legal Officer) - Diretor jurídico.

- CSO (Chief Science Officer) - Diretor científico. Responsável pela pesquisa e criação de novas tecnologias.

E aí, você já se reconheceu em algum desses cargos, ou pretende alcançar algum deles? Conte para a gente nos comentário ;)


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